Güzellik sektöründe çevre ve topluma duyarlı üretim anlayışıyla öne çıkan Avon, 2023 yılı Kurumsal Sorumluluk Raporu’nda önemli sürdürülebilirlik verilerini paylaştı. Operasyonel geri dönüşüm oranını %97,1'e yükselten marka, aynı zamanda üretim süreçlerini optimize ederek yıllık yaklaşık 800 ton karbon emisyonu tasarrufu sağladı. Polonya’daki üretim tesislerinde hayata geçirdiği enerji dönüşümüyle yaklaşık 2.000 ton karbon salımının önüne geçti.
Avon Türkiye Genel Müdürü Hasan Ulutürk, markanın “Herkes için daha iyi bir dünya” vizyonuyla çevresel ve toplumsal sorumlulukları bir arada yürüttüğünü belirtti. Ulutürk, “Güzellik sadece dış görünüşten ibaret değil; aynı zamanda yaşadığımız dünyaya ve birbirimize karşı duyduğumuz sorumluluğu da ifade ediyor” dedi.
2030 Hedefi: Daha Az Plastik, Daha Fazla Doğallık
Sürdürülebilirlik stratejilerinde plastik azaltımı önemli bir yer tutuyor. 2023 yılı itibarıyla ambalajlarında %3 daha az plastik kullanan Avon, geri dönüştürülmüş plastik kullanım oranını da %4,1’e çıkardı. 2030 hedefleri arasında, tüm plastik ambalajların %50’sinin geri dönüştürülmüş materyalden üretilmesi ve durulanan ürün formüllerinin %95’in üzerinde biyolojik olarak parçalanabilir hale getirilmesi yer alıyor.
Avon, yıl boyunca küresel Ambalaj Mühendisliği ekibiyle birlikte 170’ten fazla inovasyonu hayata geçirerek ambalajların çevresel etkisini azaltmaya yönelik önemli adımlar attı. Ayrıca bazı parfüm şişeleri, vazo gibi yeniden kullanılabilir tasarımlarla tüketiciye sunuldu. Şeffaf plastik dış kutular yerine koruma bandı sistemine geçilerek plastik tüketimi azaltıldı.
Yeni Nesil Tüketici Bilinçli, Avon Hazır
Tüketicilerin içerik okuma ve etiket bilincinin artmasına dikkat çeken Ulutürk, “Temsilcilerimizin %20’si yeni jenerasyondan oluşuyor ve bu kuşak artık sadece ne kullandığını değil, nasıl üretildiğini de önemsiyor. Bu değişimi göz önünde bulundurarak ticari kaygıdan uzak, çevre dostu çözümlere odaklanıyoruz” dedi.
Kadın Güçlenmesi ve Cinsiyet Eşitliği Öncelikli
Avon yalnızca çevresel değil, toplumsal sürdürülebilirlik konularında da kararlı adımlar atıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleriyle tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sunan şirket, cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğine karşı duruşunu sürdürüyor. Çalışanlarının sesine kulak vermek adına düzenli anketler ve katılım çalışmaları gerçekleştiren marka, daha mutlu ve üretken bir iş ortamı için veriye dayalı politikalar geliştiriyor.
