Enerji sektöründe kadınlara yönelik eğitim programı ikinci dönemine giriyor

Enerji sektöründe kadınlara yönelik eğitim programı ikinci dönemine giriyor

Enerji sektöründe kadınların daha güçlü temsil edilmesini hedefleyen “Kadınlar için Enerji Okulu” programı ikinci dönemine hazırlanıyor. Geçen yıl başlatılan iş birliği kapsamında imzalanan protokol, yenilenerek programın devamı için yeni bir çerçeve oluşturuldu.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Reges Elektrik arasında yürütülen çalışma, enerji alanında çalışan ya da bu sektörde kariyer planlayan kadınların bilgi ve yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlıyor. “Kadının Enerjisi, Türkiye’nin Enerjisi” mottosuyla sürdürülen program, yalnızca eğitim boyutuyla değil, sektörde kadın istihdamını ve temsiliyetini artırmaya dönük uzun vadeli bir model olarak kurgulanıyor.

İkinci dönemde kapsam genişliyor

Yenilenen protokolle birlikte 2025’te başlatılan iş birliğinin ikinci fazına geçilirken, kadınların teknik bilgiye erişimini artıran ve sektörel dönüşüme katkı sunan yeni bir eğitim sürecinin başlatılması planlanıyor. Programın, enerji sektöründe kadınların yenilikçi bakış açılarıyla daha görünür hale gelmesini ve karar alma mekanizmalarında daha etkin rol üstlenmesini desteklemesi hedefleniyor.

Ayrıca, eğitim sürecinin yalnızca bireysel gelişimle sınırlı kalmayarak kadın profesyoneller arasında iş birliği ağlarının güçlenmesine de zemin hazırlaması öngörülüyor. Bu çerçevede daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir sektörel ekosistem oluşturulması amaçlanıyor.

“Uzun vadeli ve kalıcı değer üretme hedefi”

Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Genel Müdürü Süreyya Erkan, imza töreninde yaptığı değerlendirmede, ilk yıl elde edilen somut ve sürdürülebilir çıktılara dikkat çekerek iş birliğinin uzun vadede daha da güçlenerek devam edeceğini ifade etti. Erkan, programın enerji sektöründe kalıcı bir değer üretme potansiyeline sahip olduğunu vurguladı.

Programın yürütücüleri ise girişimi tek seferlik bir proje olarak değil, eğitimden istihdama uzanan sürdürülebilir bir dönüşüm modeli olarak konumlandırdıklarını belirtiyor. İlk dönemden alınan geri bildirimlerin ikinci yılın tasarımında belirleyici olduğu, yeni dönemde kadınların sektörde uzun vadeli kariyer inşa edebilmelerine yönelik yapısal adımların öne çıkacağı ifade ediliyor.

Enerji dönüşümünün hız kazandığı bir dönemde, teknik alanlarda kadın temsiliyetinin artırılmasına yönelik bu tür girişimlerin, sektörün insan kaynağı niteliğini güçlendirmesi ve kapsayıcılığı artırması bekleniyor.